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今年以來，泰州農商銀行紀委針對重點領域易滋生腐敗的薄弱環節，深入貫徹落實全面從嚴治黨戰略思想，不斷深化對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的認識，深刻把握懲、治、防辯證統一關系，把不敢腐的強大震懾效能、不能腐的剛性制度約束、不想腐的思想教育優勢融為一體，加強政治監督、加大懲治力度，為加快推進泰州農商銀行高質量發展提供堅強有力的紀律保障。

一、完善監督機制,扎緊“不能腐”的籬笆

一是強化政治監督，抓實日常監督。緊盯堅持黨的領導、推動高質量發展、主力軍銀行建設、助力鄉村振興、防范化解重大風險等決策部署在重點領域落實情況，加強監督檢查，以高質量政治監督助推高質量發展。綜合運用列席會議、聽取述責述廉、受理黨員干部違紀信訪舉報、專項紀律檢查、約談提醒、數據分析、監督調研等多種形式，不斷推進重點領域日常監督具體化規范化，將監督融入管權、管人、管事全過程。二是聚焦重點領域，做到精準監督、主動監督。突出對權力集中、資金密集、資源富集崗位的制約監督，對“關鍵少數”、關鍵崗位履行職責、行使職權和遵紀守法情況進行監督檢查。突出信貸、財務審批、大額集中采購等關鍵環節監督，緊盯重要時間節點，針對節假日等人情往來頻繁、“四風”問題多發的特點，嚴肅查處違紀違法問題，持之以恒正風肅紀。三是健全監督機制，構建“大監督”格局。加快構建完善的黨內監督體系，發揮好民主集中制、“三重一大”決策制度、民主生活會、組織生活會等黨內監督制度的作用。充分發揮業務部門的基礎監督作用，引導基層黨務工作聯絡員利用來自基層、熟悉基層的優勢，當好發現問題的“探頭”、管住干部的“哨兵”、恪盡職守的“巧匠”。推進重點領域監督常態化制度化，完善紀委與審計、信貸、人力資源、財務、風險等部門信息溝通、線索移送、措施配合工作機制，強化監督職責、融合監督力量、提升監督效果。

二、加大違規成本，鑄牢“不敢腐”的敬畏

一是構筑“鐵籠子”。督促總行合規部門不斷完善員工違規行為處理辦法、黨風廉政建設考核辦法，以及信貸、財務、資金等重點領域的管理辦法。明確行為“標桿”和違規違紀處罰標準，加大貪腐成本，保持懲治腐敗高壓態勢，讓有權部門和人員對腐敗產生畏懼心理。二是實行“零容忍”。對存在貪腐行為或其他違規違紀的，不通融、不含糊、不搞下不為例，給予行政或紀律處分。違法的，一律開除，移交司法機關處理。通過嚴格懲處，著力解決反腐敗工作失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。三是設立“黑名單”。建立黨員干部廉政檔案，實行違規違紀和“四風”問題登記造冊制度。在中層干部競聘、評先樹優和重要部門、重要崗位人員調整等方面，緊盯醞釀提名、考察考核等環節，嚴把政治關、廉潔關、品行關、作風關。對中層干部實行任前談話制度，教導其上好遵規守紀、廉潔勤業第一課。

三、做實教育文章，涵養“不愿腐”的覺悟

一是加強反面案例警示教育。從增強“免疫力”著手，強化以案促改，組織全體員工及時學習發生在系統內的反面典型案例，用身邊人、身邊事增強教育效果。同時，通過警示教育記錄片、罪犯懺悔錄、廉政教育基地等載體進行多維度警示，筑牢拒腐防變思想道德防線，增強“伸手必被捉”的壓力感，形成“不想腐”的思想自覺。及時開展廉政談話和約談提醒，引導黨員干部和關鍵崗位人員算好政治賬、經濟賬、家庭賬、名譽賬。二是加強廉政陣地宣傳教育。將廉政宣傳教育工作與黨支部活動的開展、與工會文體活動、競賽活動的組織相結合。充分運用內部宣傳平臺、櫥窗展廳和微信公眾號等輿論宣傳陣地，促進黨風廉政宣傳教育持續深入開展。通過紅色教育、樓道文化等方式，積極宣傳黨風廉政建設，增強宣傳教育工作的有效性。三是加強廉政建設思想認識教育。要求各支行、各基層黨支部堅決杜絕把黨風廉政建設宣傳教育看成是軟任務、虛指標、可抓可不抓的錯誤認識，糾正廉政宣傳教育是紀檢監察部門的事、與己無關的錯誤認識，真正從講政治的高度，把黨風廉政宣傳教育作為履行管黨治黨政治責任、推進全面從嚴治黨的大事、要事來抓，作為本單位、本部門反腐倡廉的重點工作來抓。（宋志高）